Conseil de développement
• Présentation du CDDInstitués par la loi d'Orientation pour l'Aménagement et le Développement Durable des Territoires du 25 juin 1999 (article 26), les Conseils de Développement sont, à l'échelle intercommunale, des instances de débats et de propositions citoyennes qui réunissent les acteurs locaux des milieux économiques, sociaux culturel et associatifs. Leur rôle est de réfléchir à l'avenir de la communauté d'agglomération.
Le Conseil de développement du Pôle Azur Provence a été créé en 2003.
C'est un organe consultatif qui permet d'associer des citoyens, des acteurs économiques, institutionnels et associatifs à la réflexion sur l'avenir du territoire. Il peut également consulté sur toute question relative à l'agglomération, notamment sur l'aménagement et le développement de celle-ci afin de soumettre ses réflexions et recommandations aux élus.
Au-delà, son objectif est de mobiliser les différents acteurs du territoire, de les impliquer pour participer au développement de la communauté d'agglomération et permettre des débats publics notamment sur les problèmes et enjeux que rencontre cette dernière.
Les actions du Conseil de Développement visent à respecter les objectifs du projet d'agglomération du Pôle Azur Provence, :
- Assurer la cohérence et le développement durable du territoire
- Préserver l'environnement durablement
- Conforter l'activité économique du territoire
- Renforcer la qualité de vie et les solidarités
Quelques chiffres : 67 membres de la société civile locale (insérer un lien avec la liste)
L'organisation
• Un Président désigné par le Président de la Communauté d'Agglomération. Depuis 2003, Henri Alunni préside le Conseil de Développement du Pôle Azur Provence
• Un Comité de coordination (insérer un lien avec la liste des membres du comité) qui définit les orientations et le fonctionnement de l'instance, co-anime les groupes de travail du CDD, fait le lien avec l'ensemble des membres et les élus. Il est composé de 7 à 8 membres ayant des compétences directement liées à celles du PAP. Il se réunit au moins une fois tous les deux mois.
• Une équipe d'animation constituée par 3 personnes du Pôle Azur Provence. Elle coordonne les travaux et met en œuvre les actions du Conseil de Développement, en partenariat avec l'ensemble des Services du Pôle Azur Provence.
Le fonctionnement
Le Conseil de Développement peut être consulté par saisine de l'exécutif, du Conseil de Communauté et/ou s'autosaisir sur toute question relative au territoire du Pôle Azur Provence.
Les membres du Conseil de Développement élaborent des avis et contributions sur les projets de l'agglomération à l'occasion d'assemblées plénières, de séminaires, de petits déjeuners thématiques et/ou de groupes de travail (insérer la liste des différentes réunions)
Depuis 2003 :
Les contributions du CDD à la demande du Pôle Azur Provence :
o Avis sur le projet d'agglomération du Pôle Azur Provence (insérer un lien vers l'avis projet d'agglo))
Dés son installation le Conseil de Développement a été amené à réfléchir sur les axes stratégiques du Projet d'Agglomération de la Communauté Pôle Azur Provence.
Il a participé à son élaboration, a fourni un avis et doit continuer sa réflexion dans le cadre de son suivi des actions au travers du Contrat d'Agglomération et du Contrat de Plan Etat Région ( CPER )
o Avis sur le diagnostic du Programme local de l'habitat (PLH) 2008/2013 (insérer un lien vers l'avis PLH)
Dans le cadre de l'élaboration du nouveau Programme Local de l'Habitat intercommunal, un groupe de travail « Logement » s'est constitué en septembre 2007. Un premier avis sur le diagnostic du PLH a été remis aux élus communautaires et communaux en juillet 2008. Le groupe de travail sera également associé à la définition du programme d'actions et au suivi de la mise en œuvre du PLH.
o Avis sur le Plan de Déplacement Doux (en cours)
Dans le cadre de l'élaboration du Plan de Déplacement Doux (PDD), le Conseil de Développement est amené à réfléchir à la mise en place des pistes cyclables et des chemins piétonniers sur l'ensemble du territoire de l'agglomération.
Il a pour mission de partir de l'existant et de vérifier l'intérêt des habitants dans le développement de ce plan sur les trois prochaines années.
• Les auto-saisines du CDD
o Travail de réflexion sur le thème « Age et territoire » : dégager les enjeux économiques, sociaux et environnementaux liés au vieillissement de la population (en cours)
o Recherche-action participative sur les stéréotypes « métiers masculins-métiers féminins » auprès des jeunes pour mieux appréhender leur orientation professionnelle (en cours)